Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten : rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte / von Dr. Andreas Gourmelon (Professor an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Abteilung Gelsenkirchen) und Dr. Boris Hoffmann (Professor an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Abteilung Köln)

Für die Personalauswahl gelten vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen und die Personalpsychologie bietet reichhaltige Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb werden erstmals in einem Werk sowohl rechtliche als auch personalpsychologische Aspekte für mehr Rechts- und Treffsicherheit kombiniert. Aktuelle Rechtsprechung und valide Forschungsergebnisse bilden die Grundlage für die Erläuterung u. a. dieser Themen: Personalmarketing, Anforderungsprofil und Stellenausschreibung; anonymisierte Vorauswahl, Bedeutung dienstlicher Beurteilungen; Interviewführung; Abbruch von Verfahren, Konkurrentenklagen, Personaleinführung; und was tun, wenn sich Beamte und Tarifbeschäftigte auf eine Stelle/Dienstposten bewerben.

Библиографические подробности

Главные авторы:	Gourmelon, Andreas (Автор), Hoffmann, Boris (Автор)
Формат:	‌
Язык:	German
Опубликовано:	Heidelberg : rehm, 2017
Редактирование:	1. Auflage
Серии:	PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor : Personalpolitik/Personalrecht
Предметы:	Personalauswahl Stellenbesetzung Personalmanagement Personalmarketing Anforderungsprofil Bewerberauswahl Auswahlverfahren
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